? ? ? ? 2020年是重庆腾博会官网晶体科技分公司全面“提升年”，员工素质提升作为重要提升点，今年以来，公司发展各项员工技术提升工作，提高职工产品加工技术和素养，为完玉成年各项指标定向发力
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? ? ? ?工艺能力提升方面
。受疫情影响，一些线下无法发展的培训，公司屡次组织工程技术人员参与“雷尼绍免费线上课程”、慕尼黑光博会的“激光智造大讲堂”等网络培训，进建与产品有关的激光技术、智能线丈量用比对仪、机床测头行业利用、3D打印等先进技术，扩大技术人员的知识储蓄，进一步提升企业的技术创新能力
。新增研磨工程师、挖槽工程师、磨料磨具工程师等岗位，激励工程技术人员沉心学技术，解决分公司瓶颈工序技术人员造就青黄不接的问题
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? ? ? ?工人技术提升方面
。组织发展精雕机数控车床培训，培训前，发放调查问卷，相识职工在操作过程中的问题难点，培训后，进行理论和实作考试，相识培训成效
。通过组织数控车床加工中心培训，职工在通常磨床、数控车床、宝石加工等工序中均达到顶岗操作水平
；通过组织发展精扩内抛培训，解决了该工序质量不不变及加工人员技术参差不齐的问题
７⒄垢谖患际跖嘌档耐，还加强对岗位技术能手的查核，由车间和岗位技术能手共同造订带徒/助扶打算，明确每月带徒/助扶内容和指标，确保岗位技术能手的带徒和助扶工作不流于大局，真正起到传助带的作用
。所有培训课均由车间相对应的工程技术人员主讲
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